岗位职责:1、负责日常人事招聘工作,包括岗位信息发布、筛选简历预约面试,招聘数据统计上报,人事数据整理统计,新员工入离职手续办理;2、协助主管进行人事管理工作,包括公司基础制度完善及落地执行;3、负责办公费用请款及报销审批等工作;4、负责办公室内勤工作。任职资格:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、文秘等相关专业;2、人事相关工作2年以上工作经验,擅长招聘和薪酬模块,熟练使用办公软件;3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
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